• Home/
  • Notícias/
  • Brasil/
  • Em seis meses, mais de 9,7 milhões de trabalhadores tiveram jornada reduzida ou contrato suspenso
Brasil

Em seis meses, mais de 9,7 milhões de trabalhadores tiveram jornada reduzida ou contrato suspenso

Prazo de contratos que preservam empregos vão até 31 de dezembro

Por Da Redação
Ás

Em seis meses, mais de 9,7 milhões de trabalhadores tiveram jornada reduzida ou contrato suspenso

Foto: Reprodução/ Senado Federal

Entre abril e setembro deste ano, 9.734.159 de empregados formais tiveram redução de jornada e salário ou suspensão de trabalho, segundo dados do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged). Os prazos de contratos foram prorrogados pelo governo até 31 de dezembro.  

Com a pandemia do novo coronavírus (Covid-19), o chamado Benefício Emergencial de Preservação do Emprego e da Renda (BEM) foi criado por meio de uma medida provisória (MP), e já passou por duas prorrogações.  

Por ter sido declarado estado de calamidade pública, os acordos deverão ser encerrados no último dia deste ano. 

Os estados de São Paulo (5.922.785), Rio de Janeiro (1.892.521), Minas Gerais (1.712.957), Rio Grande do Sul (1.140.125) e Bahia (973.207) são as unidades federativas com o maior número de acordos fechados para preservação do emprego. 

Saiba como ficam os pagamentos dos benefícios com a utilização da MP:

- Suspensão do contrato de trabalho: recebe 100% da parcela do seguro-desemprego, que pode variar de R$ 1.045 a R$ 1.813,03 (exceto no caso de funcionário de empresa com receita bruta superior a R$ 4,8 milhões – neste caso: recebe 30% do salário + 70% da parcela do seguro-desemprego);
- Redução de 25% na jornada: recebe 75% do salário + 25% da parcela do seguro-desemprego;
- Redução de 50% na jornada: recebe 50% do salário + 50% da parcela do seguro-desemprego;
- Redução de 70% na jornada: recebe 30% do salário + 70% da parcela do seguro-desemprego;
- Nenhum trabalhador vai ganhar menos do que um salário mínimo. 

Comentários

Os comentários são de responsabilidade exclusiva de seus autores e não representam a opinião deste site. Se achar algo que viole os termos de uso, denuncie:redacao@fbcomunicacao.com.br

Faça seu comentário

Nome é obrigatório
E-mail é obrigatório
E-mail inválido
Comentário é obrigatório
É necessário confirmar que leu e aceita os nossos Termos de Política e Privacidade para continuar.
Comentário enviado com sucesso!
Erro ao enviar comentário. Tente novamente mais tarde.