Empresas lideradas por mulheres sofrem mais barreiras alfandegárias no exterior, aponta estudo

Cerca de 2,6 milhões dos empregos em empresas com atuação no comércio exterior foram ocupados por mulheres, aponta um estudo inédito do Ministério do Desenvolvimento, Indústria, Comércio e Serviços (MDIC). O número equivale a 32,5% dos postos de trabalho nessas companhias, que têm diferentes portes, no período de 2010 a 2020.

A pesquisa tem potencial para subsidiar a formulação de políticas públicas. Uma das principais conclusões é que setores com maior presença relativa de mulheres coincidem com mais barreiras alfandegárias, como vestuário e confecção, calçados e obras de arte, que costumam enfrentar tarifas de importação mais altas ou outros obstáculos.

“À luz dessas informações, ao negociar um acordo comercial, o governo brasileiro pode privilegiar a retirada das barreiras no acesso ao mercado externo. Com isso, podemos fazer com que as mulheres tenham benefícios de acesso a outros mercados”, disse à CNN a secretária de Comércio Exterior, Tatiana Prazeres, responsável pela elaboração do estudo no ministério.

O levantamento foi motivado pela dificuldade na obtenção de dados relativos ao setor no contexto de gênero. De acordo com o documento, a maioria das empresas que pertencem as mulheres é de pequeno porte. Do total de companhias exportadoras com maioria feminina no quadro societário, 24% são microempresas e 9% são de médio e grande porte.

No recorte regional, o Sudeste e o Sul se destacam pela maior presença feminina na sociedade das firmas exportadoras. Nas demais regiões, a participação feminina é mais relevante nas empresas que concentram as vendas apenas no mercado doméstico, em comparação com Sul e Sudeste.