Governo avaliará servidor em abril e deve regulamentar demissão por baixo desempenho

O Ministério da Economia iniciará em abril, um projeto-piloto de avaliação dos servidores públicos no âmbito da Secretaria Especial de Desburocratização, Gestão e Governo Digital.

O programa será destinado a ocupantes de cargos DAS 4,5 e 6 (melhores remunerados), de acordo com portaria publicada no "Diário Oficial da União" na semana passada.

Segundo o secretário de Gestão e Desempenho de Pessoal, Wagner Lenhart, 95 ocupantes de cargos no Ministério da Economia serão acompanhados por seis meses, e as avaliações são baseadas em metas de desempenho e competência.

Processo de avaliação

O projeto-piloto de avaliação dos servidores avaliará os funcionários públicos pelas metas individuais, com peso de 80% do resultado. Neste caso, as metas estabelecidas serão pactuadas entre o servidor e o superior imediato e "elaboradas em consonância com o planejamento estratégico da unidade".

O resto da nota, com peso de 20%, se dará com base em "fatores de competência", que se destacam:

• autodesenvolvimento;
• produtividade;
• relacionamento interpessoal;
• liderança;
• compromisso com resultados;
• adaptabilidade;
• inovação.