No governo federal, pretos e pardos ocupam 31% das vagas de alto escalão

Um levantamento do Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos, com dados atualizados até o fim de 2023, revela que pretos e pardos representam 39,9% da força de trabalho do governo federal. Nos postos de alto escalão, incluindo diretorias, secretarias e ministérios, o grupo ocupa 31,6% das vagas.

Apesar da discrepância, o estudo mostra progresso. Em 2019, negros e pardos ocupavam 28,6% dos cargos de alta liderança. Em 2014, esse índice era ainda pior, de 24,7%. Houve, portanto, um aumento de 6,9 pontos percentuais ao longo dos nove anos analisados. O estudo utilizou o critério da autodeclaração para essas análises.

Nos cargos de média liderança, que abrangem coordenadores, supervisores, chefes de divisão e assessores técnicos, os pretos e pardos representam 38,2% dos postos de trabalho. Em 2019, esse percentual era de 36,2%, enquanto em 2014 estava em 33,2%.

Além disso, outro desafio evidente é a disparidade salarial. Em 2023, a remuneração média dos servidores brancos atingiu R$ 11.983,84. Para os pardos, esse valor cai para R$ 9.459,56. Já entre os trabalhadores pretos, a remuneração média ficou em R$ 8.487,99, o que representa uma diferença de 29% em relação aos servidores brancos.