ONU destaca importância de investir em mulheres negras para acelerar o progresso

No Dia Internacional de Luta pela Eliminação da Discriminação Racial, celebrado em 21 de março, a Organização das Nações Unidas (ONU) destaca a importância do investimento nas mulheres negras. Por meio da campanha "Investir nas Mulheres: Acelerar o Progresso", o órgão ressalta um dos principais desafios para alcançar a igualdade de gênero: a escassez de financiamento.

A iniciativa destaca ainda a urgência de direcionar investimentos como uma estratégia fundamental para enfrentar o racismo e a desigualdade, acelerando assim o progresso das nações. Em uma mensagem para a data, o secretário-geral António Guterres destacou a necessidade de os governos avançarem com políticas para eliminar o racismo.

Mulheres negras e pobreza

No Brasil, 92% das pessoas que trabalham em serviços domésticos são mulheres, sendo que 65% delas são negras. Com a interrupção desses serviços, esse grupo, muitas vezes encarregado do cuidado de crianças e idosos, enfrenta um maior risco de desemprego, discriminação e dificuldades para sustentar as famílias.

“Mulheres negras são mais afetadas pela pobreza, discriminação e violência. Investir nelas é avançar no desenvolvimento do Brasil sem deixar ninguém para trás”, disse a chefe das Nações Unidas no Brasil, Silvia Rucks.

Lei 14.519/23 foi sancionada há um ano pelo Presidente da República

Só após 29 depois, foi instituída a Lei 7.716 de Crime Racial decretado como crime, qualquer ação resultante de discriminação ou preconceito de raça, cor, etnia, religião ou procedência nacional, mas somente no dia 21 de março de 2023, o presidente da República, Luiz Inácio Lula da Silva, sancionou a Lei 14.519/23, que estabelece o Dia Nacional das Tradições das Raízes de Matrizes Africanas e Nações do Candomblé, a ser comemorado todos os anos no dia 21 de março. Injúria Racial também passou a ser considerada como crime de racismo.

A população negra, a maior vítima de homicídios, representando 77,9% dos casos. A maioria das vítimas é jovem, tem entre 12 e 29 anos, e pertencem ao sexo masculino.

A violência, também, está expressa em ambientes corporativos e institucionais. O levantamento feito pelo Trilhas de Impacto, apontou que 86% das mulheres negras já sofreram casos de racismo em empresas. Além disso, outra pesquisa, da empresa CEGOS, identificou que 75% das empresas levantaram o racismo como a principal forma de discriminação.