Recrutamento de altos executivos atinge recorde no 1º semestre, diz pesquisa

O mercado de recrutamento de altos executivos fechou o primeiro semestre em volume recorde de trabalho. O impulsionamento dos postos mais elevados das corporações cresceu 62% com o relaxamento das medidas impostas na pandemia e a volta das atividades presenciais.

A maior parte da alta em movimentações no alto escalão ocorreu após as trocas nos quadros adiadas pela Covid-19 e a projetos interrompidos e, agora, retomados. A Pesquisa foi realizada pela consultoria americana Signium, especializada na contratação de alto escalão (o chamado C-Level, no jargão do mercado).

Outra parcela se deve ao aumento das contratações que ocorre por causa do fim da “lua de mel” entre empresas e executivos, visto no caso daqueles que trocam de emprego no auge da pandemia e, sem conhecer as equipes, não conseguiram liderá-las remotamente.

O levantamento também mostra que as contratações foram feitas por multinacionais e grandes empresas nacionais. Do total de admissões, 80% foram motivadas por substituições e, destas, 32% representam movimentações de profissionais que tinham mudado de emprego na pandemia e não deram certo.

“É um número considerável”, diz Eduardo Drummond, sócio da Signium. Ele destaca que, para esses cargos, a solicitação principal é a capacidade de influenciar e gerenciar pessoas. E, quando o executivo não consegue fazer isso a distância, é difícil mantê-lo na empresa.