Ritmo de crescimento para equidade no mercado de trabalho ainda não atingiu nível pré-pandemia

A pesquisa global Women in Work Index 2023, divulgada pela PwC na última semana mostra que o ritmo de crescimento da equidade entre homens e mulheres no mercado de trabalho ainda não atingiu o nível pré-pandemia.

O levantamento, que faz uma análise entre países membros da Organização de Cooperação e de Desenvolvimento Econômico (OCDE), aponta um aumento de 1,3% em relação ao ano passado na participação feminina no mercado de trabalho, atingindo 70,8%. 

A diferença salarial por gênero avançou 0,6%, chegando a 13,8%. No entanto, o progresso em direção à igualdade de gênero continua muito lento.  No Brasil, o contexto é semelhante aos dados globais. 

“Observamos uma tendência de crescimento em representatividade feminina de 5,9% ao ano desde 2013 até 2019. A partir da pandemia, houve uma involução drástica desse número, retornando a patamares de 10 anos atrás - de maneira mais agravada nas líderes executivas”, comenta a diretora da PwC Brasil, Camila Cinquetti. 

A análise da PwC mostra ainda que há ganhos de trilhões de dólares a serem obtidos com fim da disparidade salarial entre homens e mulheres. Aumentar os salários médios das mulheres para igualá-los aos de seus colegas masculinos entre os países da OCDE aumentaria a renda feminina em mais de US$ 2 trilhões por ano.