Governo federal gastará R$ 1,5 bi para contratar 10,5 mil servidores temporários

O ministro da Economia, Paulo Guedes, defende a redução do funcionalismo

Por Da Redação
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Governo federal gastará R$ 1,5 bi para contratar 10,5 mil servidores temporários

Foto: Reprodução / Agência Brasil

O Ministério da Economia anunciou que o governo federal irá gastar R$ 1,5 bilhão em uma licitação para contratação de servidores terceirizados. O processo será discutido em 10 de setembro em uma audiência pública virtual. Ao todo, 10.565 profissionais serão recrutados.

A intenção da pasta é contratar serviços de apoio administrativo, recepção e secretariado para 51 órgãos e entidades da Administração Pública Federal. Todos os contratados serão lotados no Distrito Federal. O Ministério da Economia garante que a contratação unificada irá gerar uma economia de R$ 106 milhões para o governo.

Essa é uma das formas que a máquina pública utiliza para não contratar servidores estatutários. O ministro da Economia, Paulo Guedes, defende a redução do funcionalismo. Ele, por exemplo, não autorizou concursos para 2021. Além disso, o governo apresenta nesta quinta-feira (3) a reforma administrativa, que irá mexer na estabilidade e salários dos empregados públicos.

É a primeira vez que o governo realiza uma contratação com esse formato. Entre os critérios adotados para a licitação, está a redução de cargos. Antes, eram 36. Agora, serão somente sete. Os profissionais foram separados em 26 lotes, que darão o ritmo das admissões.

“A licitação prevê a execução dos serviços mediante alocação pela contratada de empregados para os cargos de auxiliar administrativo, assistente administrativo, recepcionista, recepcionista bilíngue, secretário executivo I, secretário executivo II e técnico em secretariado”, destaca Paulo Guedes.

Segundo o Ministério da Economia, o contrato terá duração de 30 meses e exigirá a disponibilização de solução tecnológica para subsidiar a gestão e fiscalização contratual, por meio de aplicação web e aplicativo mobile. O processo centralizou a contratação e padronização as descrições, os requisitos e os valores dos cargos, assim como os parâmetros de gestão e fiscalização contratual.
 

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