Grandes empresas da Alemanha são obrigas a terem mulheres nos conselhos de administração
A lei vale para empresas com mais de três pessoas no conselho de administração
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Na última quarta-feira (6), o governo da Alemanha aprovou uma legislação que força grandes empresas a ter pelo menos uma mulher em seus conselhos de administração. A decisão chegou depois de anos de debates sobre o tema. Segundo a ministra da Família do Partido Social Democrata, Franziska Giffey, "esta lei é um marco para mais mulheres chegarem a posições de liderança”.
A lei, que vale para empresas com mais de três pessoas no conselho de administração, é uma demanda do Partido Social Democrata.
Cerca de 70 empresas são afetadas pela nova legislação, entre elas, cerca de 30 não tem nenhuma mulher em seus conselhos de administração.
Depois de uma mudança na lei, datada de 2015, a percentagem de mulheres nos conselhos de supervisão corporativa ultrapassou o limite de 30% em 2017 e atingiu 35,2% em Novembro de 2020.
A expectativa é que a nova legislação gere mudança. A lei também prevê regras mais rígidas de igualdade de gênero nas empresas controladas pelo governo, nas quais os conselhos com mais de dois membros deverão ter ao menos uma mulher.
